Theo quy định tại Khoản 2 Điều 22 Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH ngày 01/9/2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương  binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước (hướng dẫn Nghị định số 53/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 của Chính phủ), trường hợp quỹ tiền lương, quỹ tiền thưởng kế hoạch năm 2016 của công ty đã được Đại hội cổ đông thông qua trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành thì công ty xác định quỹ tiền lương, quỹ khen thưởng thực hiện năm 2016 theo kế hoạch tiền lương, khen thưởng đã được Đại hội cổ đông thông qua hoặc điều chỉnh quỹ tiền lương, quỹ khen thưởng kế hoạch và xác định quỹ tiền lương, quỹ khen thưởng thực hiện năm 2016 theo quy định tại Thông tư này.

Căn cứ quy định nêu trên, trường hợp quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch năm 2016 của Công ty có cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước đã được Đại hội cổ đông thông qua từ tháng 3/2016 (trước ngày Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH có hiệu lực thi hành) thì Công ty được quyền xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện năm 2016 theo kế hoạch tiền lương, thù lao do Đại hội cổ đông đã thông qua (cả năm 2016) hoặc Công ty có thể điều chỉnh quỹ tiền lương, thù lao kế hoạch và xác định quỹ tiền lương, thù lao thực hiện năm 2016 theo quy định tại Nghị định số 53/2016/NĐ-CP và Thông tư số 28/2016/TT-BLĐTBXH nêu trên (áp dụng cho thời gian tính từ ngày Nghị định số 53/2016/NĐ-CP có hiệu lực thi hành).