BANNER
Banner 02
Banner 03
Banner 04

Chuyển giao sản phẩm tư vấn XD thang bảng lương tại CTCP Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi

(Cập nhật: 1/16/2017 2:29:32 PM)

Nhằm giải đáp những thắc mắc của Ban Lãnh đạo Công ty cũng như của Người lao động về những vấn đề xung quanh việc xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương để hoàn thiện và chuyển giao sản phẩm, ngày 24/11/2016 đoàn Chuyên gia của DOMI đã có chuyến công tác tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi.Chương trình làm việc diễn ra trong 2 ngày 25&26/11/2016.

Ngày 25/11/2016 các chuyên gia của DOMI đã có buổi làm việc, trao đổi với Ban Lãnh đạo Công ty về các thông tin liên quan đến quá trình xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động. DOMI ghi nhận những câu hỏi, thắc mắc và điều chỉnh của Công ty với thang bảng lương. Các chuyên gia của DOMI đã giải đáp những thắc mắc của người lao động, trình bày với Ban Lãnh đạo Công ty hiểu rõ về quy trình xây dựng thang bảng lương, nguyên tắc chuyển xếp lương

Tham dự buổi họp có Ban Lãnh đạo Công ty, đại diện là ông Đặng Ngọc Anh - Giám đốc Công ty cùng các Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và Trưởng, phó phòng, các chức danh có liên quan... Về phía DOMI có ông Phan Văn Đoàn - Trưởng đoàn công tác cùng các chuyên gia.


Phát biểu tại buổi làm việc, ông Đặng Ngọc Anh đề nghị phía Tư vấn DOMI điều chỉnh hệ thống thang lương và Xây dựng thêm phụ cấp trách nhiệm cho các chức danh Tổ trưởng. ông Nguyễn Đăng Đơ - Phó Giám đốc Công ty đề nghị tách nhóm lương mà DOMI đã chuyển xếp, tuy nhiên phía DOMI tư vấn chỉ nên xem xét yếu tố công việc để xếp nhóm.

Hai bên cùng thống nhất điều chỉnh và bổ sung một số nội dung về phân nhóm chức danh, phụ cấp như: phụ cấp lưu động thường xuyên và phụ cấp lưu động đột xuất, phụ cấp độc hại và phụ cấp kiêm nhiệm.

Về Bảng lương Quản lý Công ty thì Công ty thống nhất mức lương mà Tư vấn DOMI xây dựng, đề nghị điều chỉnh thành 2 bậc lương, bậc 1 như hiện tại, bậc 2 tăng lên. Tư vấn DOMI thống nhất sẽ điều chỉnh theo đề nghị của quý công ty.

Về chuyển xếp lương Các thành viên Công ty đề nghị Tư vấn DOMI xem xét lại phương pháp chuyển xếp để những người có thời gian công tác lâu năm không ảnh hưởng đến BHXH của họ.

Buổi trao đổi và giải đáp kết thúc tốt đẹp, hai bên thống nhất lại nhóm chức danh, mức lương và quỹ lương. CTCP Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi đánh giá cao tinh thần làm việc của Đoàn chuyên gia DOMI đồng thời cam kết phối hợp chặt chẽ với DOMI đảm bảo đưa các nội dung công việc của Dự án tư vấn đúng chất lượng và tiến độ. Theo kế hoạch thống nhất, dự án sẽ được nghiệm thu đầu tháng 12/2016./.

(DOMI)

Tin tức liên quan

  • Video Clip
    • Sử Dụng Tiền Lương Tiền Thưởng Có Hiệu Quả - PGS.TS TRẦN KIM DUNG - phần 3
    • Quản trị doanh nghiệp  ĐH Harvard Tập 1 Phần 1
    • Sử dụng lương, thưởng hiệu quả
  • Thăm dò ý kiến
    • Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
    • Các trang tìm kiếm trên internet
    • Được người khác giới thiệu
    • Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
    • Thông tin trên Brochure, namme card
    • Từ nguồn thông tin khác
    • Xem kết quả
KẾT QUẢ THĂM DÒ Ý KIẾN
Các trang tìm kiếm trên internet: 38921
Được người khác giới thiệu: 18922
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo: 9877
Thông tin trên Brochure, namme card: 4356
Từ nguồn thông tin khác: 7644
  • Liên kết đối tác
    • Phan mem JED
    • Cac chuong trinh dao tao