BANNER
Banner 02
Banner 03
Banner 04
NHỮNG ĐIỂM THAY ĐỔI QUAN TRỌNG TRONG NGHỊ ĐỊNH 248/2025/NĐ - CP VỀ TIỀN LƯƠNG, THÙ LAO, TIỀN THƯỞNG CỦA NGƯỜI ĐẠI DIỆN VỐN TRONG DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC
Tin nghiên cứu
Doanh nghiệp được quyền lựa chọn tiếp tục xác định quỹ tiền lương chung của doanh nghiệp (bao gồm cả NLĐ, ban điều hành) của 5 tháng cuối 2025, theo quy định của Nghị định 44/2025/NĐ – CP, hoặc theo quy định tại Luật quản lý và đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp ( Điều 24 của Luật quản lý và đầu tư vốn Nhà nước số 68, ngày 14/6/2025).
ĐÀO TẠO THỰC TIỄN TRIỂN KHAI XÂY DỰNG KPIS – GIẢI PHÁP TỐI ƯU CHI PHÍ CHO TỔ CHỨC
Tin đào tạo
Đối tượng học phù hợp: Bệnh viện, trường học, doanh nghiệp và đơn vị sự nghiệp, khi có ngân sách hạn chế mà vẫn muốn xây dựng được bộ KPIs phù hợp; Hoặc các đơn vị mong muốn cấp quản lý, đội ngũ nhân sự nắm rõ, làm chủ được việc xây dựng KPIs cho đơn vị mình. Trước khi học, các đơn vị nên thành lập tổ dự án phụ trách KPIs để tham gia học.
Chương trình đào tạo Xây dựng và triển khai hệ thống KPIs cho Xí nghiệp địa Vật lý Giếng khoan thuộc Liên danh Việt Nga – Vietsovpetro.
Tin tư vấn
Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức cùng Xí nghiệp Địa Vật lý Giếng khoan – Vietsovpetro triển khai chương trình đào tạo xây dựng và triển khai hệ thống KPIs.
XÂY DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM VÀ LƯƠNG 3P CHO ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP THUỘC NHÓM 1 VÀ 2 THEO NGHỊ ĐỊNH 60/2021/NĐ – CP.
Tin nghiên cứu
Căn cứ theo khoản 3, điều 10 của Nghị định 248/2025/NĐ - CP ngày 15/09/2025: "Đơn vị nhóm 1 và nhóm 2, căn cứ tình hình tài chính, đơn vị sự nghiệp công lập được thực hiện cơ chế tự chủ tiền lương (bao gồm quỹ tienf lương, chỉ trả tiền luông cho viên chức và người lao động) theo kết quả hoạt động của đơn vị như doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ”.
Tư vấn xây dựng hệ thống trả lương cho người lao động, Ban điều hành, Thành viên hội đồng, Kiểm soát viên theo Nghị định 44/2025/NĐ – CP và Thông tư 003/2025/TT – BNV tại Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Đông.
Tin tư vấn
Thấu hiểu yêu cầu cấp bách về việc cần xây dựng hệ thống thang bảng lương đối với người lao động, bảng lương đối với Ban điều hành, bảng lương đối với Thành viên hội đồng, kiểm soát viên đảm bảo quy định tại Khoản 2, Điều 6 của Nghị định 44/2025/NĐ – CP và thực tế phát triển của doanh nghiệp, từ những ngày đầu tháng 03/2025, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Đông đã liên hệ và ký hợp đồng tư vấn với Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI).
Dịch Vụ Tư Vấn Xây Dựng BSC – KPI Cho Đơn Vị Sự Nghiệp Công Lập
Tin tư vấn
Dịch vụ tư vấn xây dựng hệ thống Balanced Scorecard (BSC) và Key Performance Indicators (KPI) dành riêng cho đơn vị sự nghiệp công lập giúp nâng cao hiệu quả hoạt động, tối ưu nguồn lực và minh bạch trong quản lý. Với quy trình 4 bước bài bản – từ khảo sát hiện trạng đến đào tạo triển khai – dịch vụ giúp các đơn vị như trường học, bệnh viện, trung tâm dịch vụ công… xác định rõ mục tiêu chiến lược, đo lường hiệu suất làm việc và cải thiện chất lượng phục vụ người dân. Đây là giải pháp thiết thực cho quá trình đổi mới khu vực công, hướng tới quản trị hiện đại, chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
TỔNG QUAN VỀ THÔNG TƯ 07/2025/TT – BNV VỀ HƯỚNG DẪN QUẢN LÝ LĐ, TL, THÙ LAO TIỀN THƯỞNG ĐỐI VỚI QUỸ TÀI CHÍNH, TỔ CHỨC TÀI CHÍNH VÀ VTV
Tin nghiên cứu
Thông tư 07/2025/TT – BNV hướng dẫn chi tiết về quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với các quỹ tài chính, tổ chức tài chính và Đài truyền hình Việt Nam. Trong đó, Quỹ tài chính và tổ chức tài chính thực hiện quản lý lao động, tiền lương, tiền thưởng và thù lao tương tự doanh nghiệp Nhà nước với các quy định tại Nghị định 44/2025/NĐ – CP, tuy nhiên, mức lương kế hoạch của Thành viên hội đồng, kiểm soát viên của Quỹ tài chính thực hiện điều chỉnh khác với doanh nghiệp Nhà nước. Đối với Đài truyền hình Việt Nam, thực hiện quản lý lao động, tiền lương tại Ban biên tập Truyền hình Đa phương tiện như doanh nghiệp Nhà nước, nhưng tại các cơ quan thường trú tại nước ngoài và các đơn vị sản xuất và quản lý thực hiện theo các hướng dẫn khác tại Thông tư 07.
QUY TRÌNH XÂY DỰNG QUỸ LƯƠNG KẾ HOẠCH 2025 ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC THEO NGHỊ ĐỊNH 44/2025/NĐ – CP VÀ THÔNG TƯ 003/2025/TT – BNV
Tin nghiên cứu
Khác với những năm trước đây, năm 2025 khi Nghị định 44 và TT 003 có hiệu lực, đã có sự thay đổi trong việc xây dựng và quản lý quỹ lương, cụ thể là việc gộp chung quỹ lương của ban điều hành vào quỹ lương của người lao động, từ đó tạo ra nhiều sự khó khăn cho doanh nghiệp khi chuyển đổi số liệu thực hiện 2024 sang quy định mới. Dưới đây là hướng dẫn chi tiết và biểu mẫu tính để hỗ trợ các doanh nghiệp, dễ dàng hơn trong việc xây dựng.
Xem tin:
1 2 3 4 5 6 7 8
  • Video Clip
    • Để Tối Ưu Hóa Vai Trò của Nhân Sự
    • Sử Dụng Tiền Lương Tiền Thưởng Có Hiệu Quả - PGS.TS TRẦN KIM DUNG - phần 3
    • HR Market Trend In Vietnam 2
  • Trang chủ 01
  • Trang chủ 02
  • Thăm dò ý kiến
    • Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
    • Các trang tìm kiếm trên internet
    • Được người khác giới thiệu
    • Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
    • Thông tin trên Brochure, namme card
    • Từ nguồn thông tin khác
    • Xem kết quả
KẾT QUẢ THĂM DÒ Ý KIẾN
Các trang tìm kiếm trên internet: 38958
Được người khác giới thiệu: 18950
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo: 9879
Thông tin trên Brochure, namme card: 4357
Từ nguồn thông tin khác: 8841
  • Liên kết đối tác
    • Cac chuong trinh dao tao