thang bảng lương, thông tư 17/2015, đánh giá công việc, tư vấn, mức lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội, hướng dẫn xếp chuyển lương, chức danh công việc, phức tạp công việc
BANNER
Tiền lương không còn là động lực với cán bộ công chức?
Tin liên quan
Theo đánh giá của các chuyên gia và đại diện tham dự Hội thảo quốc tế về xây dựng thang bảng lương và thực hiện cơ chế trả lương theo vị trí làm việc gắn với hiệu quả công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức thì chế độ tiền lương hiện hành còn gặp nhiều bất cập và hạn chế. Tiền lương bình quân của các cán bộ, công chức thấp hơn bình quân tiền lương của người lao động ở các khu vực sản xuất, kinh doanh. Điều này không phù hợp với giá trị sức lao động của cán bộ, công chức, bên cạnh đó chế độ đãi ngộ cũng còn ở mức quá thấp.
Chuyển giao sản phẩm tư vấn XD thang bảng lương tại CTCP Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi
Tin tư vấn
Nhằm giải đáp những thắc mắc của Ban Lãnh đạo Công ty cũng như của Người lao động về những vấn đề xung quanh việc xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương để hoàn thiện và chuyển giao sản phẩm, ngày 24/11/2016 đoàn Chuyên gia của DOMI đã có chuyến công tác tại Công ty Cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi.Chương trình làm việc diễn ra trong 2 ngày 25&26/11/2016.
Đôn đốc doanh nghiệp nhà nước chuyển đổi bảng lương
Tin tư vấn
Việc chuyển đổi bảng lương tại các doanh nghiệp có vốn nhà nước diễn ra chậm, đã ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động khi đóng bảo hiểm xã hội (BHXH).
Hội thảo: Bộ luật Lao động 2012 - Những vấn đề đặt ra cần tiếp tục nghiên cứu, thảo luận
Tin nghiên cứu
Sáng 15.11, tại Hà Nội, dưới sự chủ trì của Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Mai Đức Chính, Báo Lao động tổ chức Hội thảo “Thực trạng chính sách hiện hành đối với NLĐ – Bất cập và giải pháp”.
Công đoàn tham gia xây dựng thang, bảng lương tại doanh nghiệp
Tin tư vấn
Xây dựng và áp dụng thang, bảng lương là yêu cầu đặt ra với tất cả các doanh nghiệp. Đây là công việc phức tạp và mất nhiều thời gian, công sức từ khảo sát, tính toán định mức lao động, đánh giá tính chất phức tạp của từng vị trí công việc nên nhiều doanh nghiệp không xây dựng thang, bảng lương hoặc có nhưng mang tính hình thức, gây thiệt thòi cho NLĐ. Một số doanh nghiệp lúng túng khi chuyển đổi từ thang, bảng lương của Nhà nước theo Nghị định 205/NĐ – CP, với mức lương cơ sở, sang thang, bảng lương do doanh nghiệp tự xây dựng tại Nghị định 49/2013/NĐ – CP, với mức lương tối thiểu vùng. Vì thế, cán bộ công đoàn cần có những kiến thức nhất định để tham gia xây dựng, chuyển đổi và giám sát thực hiện thang, bảng lương, bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.
Khởi động Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty TNHH MTV An Phú
Tin tư vấn
Nối tiếp sự thành công của dự án tư vấn Xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động theo Nghị định 49/2013/NĐ - CP và Thông tư 17/2015/TT - BLĐTBXH cho các công ty thuộc Văn phòng Trung ương Đảng. Ngày 04/10/2016 Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức tiếp tục khởi động Dự án Tư vấn xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương tại Công ty TNHH MTV An Phú.
Xem tin:
1 2 3 4 5 6
Trang chủ 01 Trang chủ 02
Tin tư vấn Xem toàn bộ
Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) chuyển giao sản phẩm tư vấn Xây dựng thang, bảng lương và chuyển xếp lương tại Công ty TNHH Nhà nước MTV Nhà Xuất Bản Hà Nội.
 Khởi động Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình thủy lợi Bắc Nam Hà
 Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh
Chuyển giao sản phẩm tư vấn tại Công ty cổ phần Cấp nước Điện Biên
Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi
Chuyển giao sản phẩm tư vấn tại Công ty TNHH MTV Hồ Tây
Tin đào tạo Xem toàn bộ
Viện Quản lý và Phát triển năng lực tổ chức DOMI đang tiến hành triển khai Chương trình liên kết tuyển sinh và đào tạo các khóa bồi dưỡng kiến thức QLNN, Cao học, Tiếng Anh khung Châu Âu và Tin học theo chuẩn kỹ năng CNTT - Thông tư 03/2014/BTTTT đến các Trung tâm GDTX các tỉnh.
 THÔNG BÁO TUYỂN SINH ĐÀO TẠO TRÌNH ĐỘ THẠC SĨ NĂM 2016 ĐỢT 2
 Chiêu sinh Lớp Bồi dưỡng kiến thức Quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên chính
Chiêu sinh Lớp Bồi dưỡng kiến thức Quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên
Chương trình đào tạo Kỹ năng giảng dạy cho giảng viên kiêm nhiệm
Chương trình đào tạo Kỹ năng thu hồi công nợ hiệu quả và hợp pháp
Tin nghiên cứu Xem toàn bộ
Theo khảo sát mới nhất của ILO, ngành may Việt Nam có tỉ lệ tuân thủ trả lương tối thiểu cao nhất trong khu vực. Báo cáo tiếng Việt: http://www.ilo.org/…/…/documents/publication/wcms_522721.pdf
 Quản lý Doanh nghiệp theo mô hình 3 chiều
 14 Nguyên tắc quản trị doanh nghiệp của Fayol
Các hình thức trả tiền lương trong quản trị nguồn nhân lực
Lần đầu tiên xây dựng hệ thống chỉ số trích dẫn Việt Nam
Thị trường lao động
Tin liên quan Xem toàn bộ
"Bộ máy vẫn trì trệ, phiền hà, gây lãng phí lớn", ông Lợi nói. "Thu nhập ngoài tiền lương ngày một tăng cao, phức tạp, đa dạng. Một bộ phận cán bộ trở nên giàu có, không biết và không quan tâm nhiều đến tiền lương của mình. Công chức kêu lương thấp nhưng bụng thì to".
 Nghịch lý lương Tổng bí thư, Chủ tịch nước thấp hơn kế toán
 Tăng mức đóng BHXH: 371.000 người lao động có nguy cơ mất việc?
Tăng lương tối thiểu vùng cao có khiến người lao động mất việc làm?
Bộ Lao động Thương binh & Xã hội yêu cầu báo cáo tình hình xây dựng thang bảng lương theo quy định tại Thông tư số 17/2015/TT-BLĐTB&XH
Luật An toàn, Vệ sinh lao động chính thức có hiệu lực từ 1/7/2016
Bạn biết đến website này từ:
Các trang tìm kiếm trên internet
Được người khác giới thiệu
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
Thông tin trên Brochure, namme card
Từ nguồn thông tin khác
 
Phan mem JED
Cac chuong trinh dao tao