Ngoài việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng, Chính phủ cần chỉ đạo việc xây dựng và giám sát thực hiện thang, bảng lương theo Nghị định 49/2013/NĐ-CP, để NLĐ được nâng lương định kỳ, theo năng suất, hiệu quả công việc làm căn cứ đóng BHXH.

Tư vấn không phải là đi đi lại lại ở công ty hay nhà máy của khách hàng, quẳng ca-táp phịch xuống bàn và nói: "Trông này! Khắp nơi chỉ thấy rặt là thiếu hiệu quả! Ông không thấy xấu hổ à?" Nhận ra vấn đề của khách hàng chỉ là một nửa của nhiệm vụ, vì hầu hết những ai có một trí tuệ không cần cao siêu lắm và một cái nhìn khách quan đều có thể nhận ra những vấn đề đó. Công việc của một nhà tư vấn không chỉ là biết cái gì sai, mà là tìm ra cách sửa chữa chúng...

Hiện tại tôi đang làm việc cho một công ty cổ phần và có ký hợp đồng 3 năm ở đây. Thi thoảng công việc của tôi phải làm thêm giờ và có được trả lương làm thêm giờ. Vậy công ty có phải trả thêm phụ cấp, trợ cấp gì đó cho tôi bồi dưỡng không? Nếu có thì phụ cấp, trợ cấp bao gồm những loại nào? Tôi cảm ơn!

Trước những quy định về thay đổi việc đóng BHXH bắt buộc cho năm 2018 hàng loạt các Doanh nghiệp hoang mang khi tìm kiếm thông tin trên mạng xã hội đều thấy kết quả “Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi đóng BHXH dựa trên tổng thu nhập”.

Bộ Lao động Thương binh và Xã hội khẳng định từ ngày 1.1.2018, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác chứ không phải dựa trên tổng thu nhập.

BHXH Việt Nam cho biết từ 1-1-2018, bên cạnh lương tháng đóng BHXH sẽ bổ sung thêm nhiều khoản thu nhập của người lao động (NLĐ) làm cơ sở tính đóng BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ không bao gồm các khoản chế độ và phúc lợi khác.

Nghiên cứu thị trường tạo điều kiện cho doanh nghiệp có những quyết định hiệu quả về marketing, tạo ra những sản phẩm đáp ứng đúng được thị hiếu, kỳ vọng của người tiêu dùng

Nhằm đẩy mạnh các hoạt động về tư vấn và đào tạo trong lĩnh vực quản lý và Phát triển năng lực tổ chức, đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh và khu vực đồng bằng sông Cửu Long, ngày 10/7/2017 Lãnh đạo Viện quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) đã có buổi làm việc với Lãnh đạo Viện Nghiên cứu Phát triển nguồn nhân lực thuộc Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh (HUREDIN).