thang bảng lương, thông tư 17/2015, đánh giá công việc, tư vấn, mức lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội, hướng dẫn xếp chuyển lương, chức danh công việc, phức tạp công việc
BANNER
Tăng mức đóng BHXH: 371.000 người lao động có nguy cơ mất việc?
Tin liên quan
Theo các chuyên gia, khi mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) tăng lên thì các doanh nghiệp (DN) có thể giảm cầu lao động khu vực chính thức. Tỉ lệ lao động có tham gia BHXH ở DN sẽ giảm khoảng 1,76% trong ngắn hạn và 5,23% trong dài hạn. Số lượng lao động giảm sút tương ứng dự báo có thể là 131.000 và 371.000 người, đặc biệt là trong các ngành dệt may và chế tạo sản xuất...
Tăng lương tối thiểu vùng cao có khiến người lao động mất việc làm?
Tin liên quan
Cho đến nay ở Việt Nam, mặc dù đã qua ba lần thương lượng về mức tăng tiền lương tối thiểu vùng hàng năm nhưng chưa có các công cụ để đánh giá các tác động của việc điều chỉnh tiền lương tối thiểu. Một mức lương tối thiểu vùng cao có thể giúp người lao động có một cuộc sống tốt hơn nhưng ngược lại cũng có thể khiến người lao động mất việc hoặc doanh nghiệp trốn đóng các loại bảo hiểm cho người lao động để tiết kiệm chi phí khi phải tăng lương.
Khởi động Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty TNHH MTV Khai thác Công trình thủy lợi Bắc Nam Hà
Tin tư vấn
Nối tiếp sự thành công của hàng loạt các dự án tư vấn Xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động theo Nghị định 49/2013/NĐ - CP và Thông tư 17/2015/TT - BLĐTBXH. Ngày 12/09/2016 Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức tiếp tục khởi động Dự án Tư vấn xây dựng thang bảng lương, quy chế trả lương tại Công ty TNHH MTV Khai thác công trình thủy lợi Bắc Nam Hà.
Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh
Tin tư vấn
Nối tiếp những thành công của các Dự án Xây dựng thang bảng lương cho các Công ty Cổ phần Cấp thoát nước trong thời gian qua, mới đây Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức tiếp tục khởi động Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty cổ phần Cấp nước Hà Tĩnh
Chuyển giao sản phẩm tư vấn tại Công ty cổ phần Cấp nước Điện Biên
Tin tư vấn
Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) chuyển giao sản phẩm tư vấn Xây dựng thang, bảng lương và chuyển xếp lương tại Công ty cổ phần Cấp nước Điện Biên
Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi
Tin tư vấn
Tiếp nối thành công của các Dự án Xây dựng thang bảng lương cho các Công ty Cổ phần Cấp thoát nước trong thời gian qua, mới đây Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức tiếp tục khởi động Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty cổ phần Cấp thoát nước và Xây dựng Quảng Ngãi
Xem tin:
1 2 3 4 5 6
Trang chủ 01 Trang chủ 02
Tin tư vấn Xem toàn bộ
Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) chuyển giao sản phẩm tư vấn Xây dựng thang, bảng lương và chuyển xếp lương tại Công ty TNHH MTV Hồ Tây.
 Dự án Tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty cổ phần Cấp nước Điện Biên
 Nghề phân tích nhân sự là gì?
Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa của Việt Nam hiện nay
Tư vấn xây dựng thang lương, bảng lương và chuyển xếp lương cho từng người lao động theo thông tư 17/2015 của Bộ LĐTB&XH
Khởi động dự án tư vấn Xây dựng hệ thống thang bảng lương cho Công ty Cổ phần Cảng Nghệ Tĩnh
Tin đào tạo Xem toàn bộ
Chi tiết vui lòng lên hệ Thạc sĩ Phan Văn Đoàn Hotline: 0987 26 55 25 & 0966 003 602 Email: doanpv@domi.org.vn or tuyensinh@domi.org.vn
 Chiêu sinh Lớp Bồi dưỡng kiến thức Quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên chính
 Chiêu sinh Lớp Bồi dưỡng kiến thức Quản lý nhà nước ngạch Chuyên viên
Chương trình đào tạo Kỹ năng giảng dạy cho giảng viên kiêm nhiệm
Chương trình đào tạo Kỹ năng thu hồi công nợ hiệu quả và hợp pháp
Giới thiệu chương trình đào tạo quản lý bệnh viện
Tin nghiên cứu Xem toàn bộ
Dân gian có câu “Vững như kiềng ba chân”. Sự ổn định và chắc chắn của kiềng ba chân được vận dụng phổ biến không chỉ trong các câu hát dân gian, hay trong truyện Tam quốc mà còn được đề cập trong lĩnh vực khoa học quản lý. Bài viết sẽ giới thiệu mô hình 3D (three dimensions) trong quản lý, giới thiệu bởi Giáo sư Kopelman (trường Quản trị kinh doanh New York)
 14 Nguyên tắc quản trị doanh nghiệp của Fayol
 Các hình thức trả tiền lương trong quản trị nguồn nhân lực
Lần đầu tiên xây dựng hệ thống chỉ số trích dẫn Việt Nam
Thị trường lao động
Khái niệm về tiền lương và thù lao lao động trong quản trị nguồn nhân lực
Tin liên quan Xem toàn bộ
Luật An toàn, Vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đã được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 9 thông qua với nhiều nội dung đổi mới và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2016.
 Đãi cát thế nào để tìm vàng?
 7 loại phụ cấp lương trong Công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu
09 chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ 02/2016
BHXH đang tận thu doanh nghiệp?
Quỹ bảo hiểm xã hội đã bội chi?
Bạn biết đến website này từ:
Các trang tìm kiếm trên internet
Được người khác giới thiệu
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
Thông tin trên Brochure, namme card
Từ nguồn thông tin khác
 
Phan mem JED
Cac chuong trinh dao tao