BANNER
Banner 02
Banner 03
Banner 04

Chương trình đào tạo Kỹ năng giảng dạy cho giảng viên kiêm nhiệm

(Cập nhật: 4/6/2014 10:19:40 AM)

Đào tạo nội bộ là quá trình bổ sung kiến thức, kỹ năng, thái độ làm việc giữa năng lực hiện có của nhân viên và năng lựccần thiết (khoảng trống năng lực) để đạt được hiệu quả công viêc cao nhất. Nhân viên không được đào tạo hoặc đào tạo không phù hợp là nguyên nhân chính khiến cho Doanh nghiệp không đủ năng lực cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh đó, có những doanh nghiệp hoạt động trong các ngành nghề khá đặc thù nên không phải lúc nào cũng co thể thuê các giảng viên bên ngoài tham gia các chương trình đào tạo. Vì vậy, đào tạo giảng viên kiêm nhiệm là một giải pháp đặc biệt hữu hiệu trong việc giải quyết bài toán kinh phí và hiệu quả của đào tạo nội bộ. Xuất phát từ thực tiễn trên, Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức tổ chức khóa học “Kỹ năng giảng dạy cho giảng viên kiêm nhiệm”

ĐỐI TƯỢNG THAM DỰ

·         Các cán bộ quản lý tại các tổ chức danh nghiệp;

·         Chuyên viên, nhân viên phụ trách đào tạo nội bộ, truyền thông;

·         Trưởng các bộ phận trong doanh nghiệp.

·         Các cá nhân có nhu cầu

MỤC TIÊU CỦA KHÓA ĐÀO TẠO

       Khóa học được tổ chức nhằm giúp học viên:

·         Hiểu được vai trò của hoạt động đào tạo và cán bộ tổ chức đào tạo

·         Hiểu được các bước trong chu trình đào tạo, nắm được nguyên tắc và phương pháp giảng dạy người lớn cũng như các biện pháp làm tăng hiệu quả đào tạo.

·         Thực hiện các bước chuẩn bị cần thiết khi giảng dạy.

·         Thiết kế, sắp xếp nội dung, xây dựng cấu trúc bài giảng.

·         Nâng cao các kỹ năng: thuyết trình, kỹ năng lắng nghe, kỹ năng sử dụng câu hỏi, kỹ năng khuyến khích động viên người học.

·         Quản lý lớp học và xử lý các tình huống trong lớp

·         Sử dụng các công cụ, phương tiện trong giảng dạy.

·         Nâng cao kỹ năng nhận xét, đánh giá học viên

PHƯƠNG PHÁP ĐÀO TẠO

·         Phương pháp mới: Học theo nhóm, học mang tính thảo luận nhiều hơn là thuyết giảng, luôn lấy người học là trung tâm.

·           Đào tạo mang tính tư vấn và hướng dẫn cho học viên để có thể ứng dụng và giải quyết được các vấn đề thực tế tại công ty.

·           Đưa lý thuyết ngắn ngọn vào thực tế công việc; sử dụng các yếu tố hỗ trợ như hình ảnh, câu chuyện, các hoạt động thực hành.

NỘI DUNG ĐÀO TẠO

Phần 1: Kỹ năng lắng nghe, sử dụng câu hỏi và kỹ năng thuyết trình trong giảng dạy

·         Kỹ năng lắng nghe, sử dụng câu hỏi và kỹ năng tổng kết vấn đề

·         Các kỹ năng để xây dựng một bố cục thuyết trình rõ ràng, mạch lạc

·         Các cách thức thuyết trình hiệu quả

·         Kỹ năng dẫn nhập, giải quyết và kết thúc vấn đề

·         Kỹ năng tạo cảm hứng nghe cho khán giả

·         Sử dụng ngữ điệu, cử chỉ, ánh mắt để nâng cao hiệu quả thuyết trình

 

Phần 2:  Phương pháp học của người lớn và thiết kế chương trình đào tạo:

·         Nguyên tắc học của người lớn

·         Các bước trong Chu trình đào tạo

·         Đánh giá nhu cầu, thiết kế khóa học đào tạo lý thuyết và đào tạo nghề

·         Hướng dẫn xây dựng cấu trúc bài giảng

·         Xây dựng giáo án, tài liệu đào tạo lý thuyết và đào tạo nghề

·         Thực hành thiết kế giáo án, tài liệu giảng dạy

·          

Phần 3: Phương pháp “đóng vai”, “bài tập tình huống” trong giảng dạy và việc sử dụng công cụ, phương tiện giảng dạy:

·         Khái niệm và thực hành phương pháp “đóng vai” và “bài tập tình huống”

·         Hướng dẫn cách thức điều hành việc thảo luận nhóm

·         Sử dụng các công cụ: trang chiếu, LCD, Flipchart, bảng trắng, giấy Ao, các công cụ trực quan khác trong việc đào tạo nghề.

·         Bài tập thực hành các phương pháp và việc sử dụng các công cụ trên

·         Bài tập thực hành đào tạo nghề và đào tạo lý thuyết.

·          

Phần 4: Kỹ năng ra đề kiểm tra và đánh giá kết quả dạy học

·         Mục đích và nội dung kiểm tra đánh giá kết quả học tập

·         Phương pháp và kỹ năng thiết kế bài kiểm tra theo đối tượng học viên

·         Đánh giá khả năng tiếp thu và kỹ năng thực hành của học viên

·         Kỹ năng đánh giá kết quả dạy học

·         Đánh giá kết quả giảng dạy từ phía học viên và cơ quan quản lý giáo viên kiêm nhiệm cũng như việc tự đánh giá của giáo viên

·         Đánh giá hiệu quả giảng dạy

·         Bài tập thực hành ra đề kiểm tra và đánh giá kết quả khóa học

 

Phần 5: Bài tập thực hành:

Bài tập thực hành để đánh giá theo từng nội dung  của kỹ năng giảng dạy (bài tập này sẽ được chia nhóm học viên theo các nội dung để trình bày)

KẾ HOẠCH ĐÀO TẠO

Giảng viên: Ths. Lê Phương Yên - Cán bộ nghiên cứu Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam, Trung tâm nghiên cứu giáo dục Chuyên nghiệp và Đại học.

Thời gian đào tạo: 3 ngày (06 buổi)

Dự kiến từ ngày 28/3 đến 30/3/2014 tại phòng học Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức. 89 Nguyễn Ngọc Nại, Khương Mai, Thanh Xuân Hà Nội.

Để đảm bảo chất lượng và quyền lợi của học viên lớp học chỉ đào tạo không quá 25 học viên/lớp

 Học phí: 1.800.000đ/học viên. Giảm 5% khi đăng ký 03 học viên trở lên

              (Bao gồm hóa đơn, tài liệu, văn phòng phẩm, teabreak, chứng chỉ sau khóa học)

Hình thức đóng học phí:

Nộp qua tài khoản của Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức theo số TK: 02700013707823 - Ngân hàng SeABank chi nhánh Nguyễn Ngọc Nại.

Nộp trực tiếp tại Văn phòng Viện cho chị Đặng Thị Thương Huyền (cán bộ văn phòng)

Địa chỉ: Tầng 3, số 89 Nguyễn Ngọc Nại, Khương Mai, Thanh Xuân Hà Nội.

Điện thoại: 0462.857545 (trong giờHC) Di động: 0919.382.392   

Email: huyendt@domi.org.vn

 

(Ban dao tao)

Tin tức liên quan

  • Video Clip
    • Sử dụng lương, thưởng hiệu quả
    • HR Market Trend In Vietnam 2
    • Để Tối Ưu Hóa Vai Trò của Nhân Sự
  • Thăm dò ý kiến
    • Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
    • Các trang tìm kiếm trên internet
    • Được người khác giới thiệu
    • Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
    • Thông tin trên Brochure, namme card
    • Từ nguồn thông tin khác
    • Xem kết quả
KẾT QUẢ THĂM DÒ Ý KIẾN
Các trang tìm kiếm trên internet: 38921
Được người khác giới thiệu: 18922
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo: 9877
Thông tin trên Brochure, namme card: 4356
Từ nguồn thông tin khác: 7644
  • Liên kết đối tác
    • Phan mem JED
    • Cac chuong trinh dao tao