Đến dự hội nghị có đồng chí Đặng Tuần Hùng Chủ tịch HĐTV  kiêm Giám  đốc Công ty và các đồng chỉ trong ban Giám đốc, đại diện tổ chức công đoàn, Ban kiểm soát, trưởng các phòng ban xí nghiệp trong công ty.

Tại buổi hội nghị này đại diện đơn vị tư vấn đã giới thiệu về các văn bản pháp luật quy định về việc xây dựng thang bảng lương. Các nội dung quan trọng của Thông tư 17/2015 và ảnh hưởng của nó trong quá trình xây dựng thang bảng lương của công ty.

Với kinh nghiệm thực hiện hàng loạt dự án xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động trong các công ty TNHH MTV Nhà nước nắm giữ 100% vốn góp và các công ty hoạt động trong lĩnh vực công ích trong đó có các công ty TNHH MTV khai thác các công trình thủy lợi, đại diện đơn vị tư vấn - Viện quản lý và Phát triển năng lực tổ chức - đã nêu rõ những đặc thù của các công ty khai thác các công trình thủy lợi, trong đó có công ty Sông Tích, những khó khăn, vướng mắc có thể gặp phải trong quá trình thực hiện các hoạt động tư vấn.

Đơn vị tư vấn cũng trình bày các bước thực hiện, công cụ và phương pháp triển khai, trách nhiệm phối hợp của các bên cũng như tiến độ chung cần đạt được và mong muốn các bên phối hợp tốt để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.

Sau khi nghe đơn vị tư vấn giải đáp các câu hỏi liên quan đến phạm vi công việc, Giám đốc công ty và các cán bộ đại diện các đơn vị đều mong muốn đơn vị tư vấn chủ động đẩy nhanh tiến độ và có kế hoạch chi tiết để phối hợp tốt nhất nhằm hoàn thành các tiêu chí và chất lượng và tiến độ công việc mà các bên đã cam kết.

Dự án này tiếp tục nối dài danh sách  các công ty TNHH MTV khai thác các công trình thủy lợi trên cả nước được Viện quản lý và Phát triển năng lực tổ chức tư vấn xây dựng hệ thống thang bảng lương và quy chế trả lương.