BANNER
Banner 02
Banner 03
Banner 04
  • ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN  (Phần 1)

    ĐÀO TẠO VÀ HUẤN LUYỆN NHÂN VIÊN (Phần 1)

    (Cập nhật: 5/5/2012)

    Lao động có chuyên môn, kỹ thuật là nhân tố quyết định sự thành công hay thất bại trong quá trình cạnh tranh trên thị trường. Ðầu tư vào con người là đầu tư mang ý nghĩa...

  • Thế nào là đào tạo khôn ngoan?

    Thế nào là đào tạo khôn ngoan?

    (Cập nhật: 4/5/2012)

    “Đào tạo là chiến lược thông minh để doanh nghiệp phát triển bền vững, nhưng đào tạo thế nào là khôn ngoan?”. Ở chừng mực nào đó, có thể nói, “nhìn vào nền giáo dục của...

  • Đào tạo nhân viên hiệu quả

    Đào tạo nhân viên hiệu quả

    (Cập nhật: 8/4/2012)

    Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đang là một đề tài nóng trên bàn các cấp quản trị cao nhất của các công ty. Đã đến lúc mọi người nhận thức ra được rằng không thể...

  • Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh nghiệp

    Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Cần có sự gắn kết chặt chẽ giữa nhà trường và doanh ...

    (Cập nhật: 3/4/2012)

    Công tác đào tạo nhân lực của nước ta đã đạt được một số thành tựu khá quan trọng như số lượng nhân lực được tuyển để đào tạo ở các cấp tăng nhanh, cụ thể là số sinh...

  • Đào tạo nhân viên - sự đầu tư lâu dài

    Đào tạo nhân viên - sự đầu tư lâu dài

    (Cập nhật: 3/4/2012)

    Nếu sống trong một thế giới lý tưởng, bạn có thể thuê được những nhân viên có đủ năng lực và kỹ năng để đáp ứng ngay nhu cầu của tổ chức. Nhưng trong thị trường lao động...

  • Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

    Các hình thức đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

    (Cập nhật: 3/4/2012)

    Theo các chuyên gia tư vấn nhân lực, kết quả đầu tiên về đào tạo có thể thấy là nhân viên sẽ cải thiện kỹ năng giao tiếp trong công ty. Đây không phải là vấn đề ngôn...

  • Video Clip
    • Diễn Đđàn CEO đánh giá về Văn hóa Doanh nghiệp
    • Để Tối Ưu Hóa Vai Trò của Nhân Sự
    • Kỹ năng kiểm soát cảm xúc trong đối thoại tại nơi làm việc
  • Thăm dò ý kiến
    • Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
    • Các trang tìm kiếm trên internet
    • Được người khác giới thiệu
    • Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
    • Thông tin trên Brochure, namme card
    • Từ nguồn thông tin khác
    • Xem kết quả
KẾT QUẢ THĂM DÒ Ý KIẾN
Các trang tìm kiếm trên internet: 38922
Được người khác giới thiệu: 18922
Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo: 9877
Thông tin trên Brochure, namme card: 4356
Từ nguồn thông tin khác: 7645
  • Liên kết đối tác
    • Phan mem JED
    • Cac chuong trinh dao tao