Công ty Cổ phần Môi trường và Dịch vụ Đô thị Sơn La là doanh nghiệp cổ phần với vốn góp Nhà nước chi phối, sau 05 năm vận hành hệ thống thang bảng lương và quy chế trả lương do DOMI xây dựng vào năm 2018, Công ty đã đạt được những kết quả nhất định trong việc quản lý lao động và tiền lương như: Áp dụng hệ thống thang bảng lương được xây dựng theo phương pháp đánh giá vị trí công việc, hệ thống này đã nhận được sự đánh giá cao của cơ quan quản lý Nhà nước (Thanh tra bảo hiểm xã hội tỉnh Sơn La, Thanh tra bảo hiểm xã hội Việt Nam,..); Đạt được sự rõ ràng và minh bạch trong quản lý tiền lương cũng như trong hoạt động truyền thông tới người lao động, từ đó giúp nâng cao sự hài lòng của người lao động với Công ty; Hệ thống trả lương cũng đã góp phần vào sự tăng trưởng doanh thu và nhân sự trong 05 năm qua (tốc độ tăng trưởng doanh thu ước đạt 200% sau 05 năm),..

       (Hình ảnh người lao động Công ty Môi trường và Dịch vụ Đô thị Sơn La trong công việc thường ngày)

      Tuy nhiên, để đáp ứng được với sự tăng trưởng nhanh trong giai đoạn tiếp theo, Ban Lãnh đạo Công ty nhận thấy sự cần thiết phải điều chỉnh, bổ sung quy chế trả lương trong năm 2023, do vậy, từ cuối tháng 12/2022, DOMI đã cùng Phòng Tổ chức Hành chính của Công ty tiến hành rà soát và thực hiện các công việc cho sự thay đổi này, cụ thể:

Hạng mục công việc gồm:

- Rà soát, điều chỉnh và bổ sung một số chức danh công việc mới trong thang bảng lương và quy chế trả lương.

- Bổ sung bộ công cụ đánh giá kết quả thực hiện công việc và quy chế đánh giá kết quả thực hiện công việc của người lao động.

- DOMI rà soát và chuẩn hóa lại biểu mẫu liên quan tới việc chi trả tiền lương, thưởng và báo cáo tiền lương của Công ty (bao gồm: biểu mẫu tính và theo dõi lương, thưởng hàng tháng, hàng năm; báo cáo tiền lương theo quy định,..)

            (Hình ảnh trụ sở Công ty CP Môi trường và Dịch vụ Đô thị Sơn La, nguồn: internet)

    Vào cuối tháng 04/2023, các hạng mục của dự án cơ bản đã hoàn thành, Công ty (dự kiến) sẽ triển khai áp dụng thử nghiệm vào những tháng tiếp theo của năm 2023.

    Trong những năm vừa qua, DOMI đã tư vấn xây dựng hệ thống thang bảng lương và quy chế trả lương cho rất nhiều doanh nghiệp cùng loại hình và quy mô như Công ty CP Môi trường và Dịch vụ Đô thị Sơn La, sau quá trình áp dụng, các doanh nghiệp đều ghi nhận những thành quả rõ nét, tuy nhiên, với sự thay đổi của môi trường kinh doanh cũng như sự tăng trường của doanh nghiệp thì việc rà soát và điều chỉnh quy chế trả lương và thang bảng lương sau thời gian áp dụng là điều cần thiết, góp phần vào việc tăng năng suất lao động và hiệu quả hoạt động của toàn doanh nghiệp.

Quý đơn vị có nhu cầu trao đổi thông tin và tư vấn vui lòng liên hệ:

BAN TƯ VẤN

VIỆN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC (DOMI)

Điện thoại: 024 6253 4040

Hotline: 0981.126.755 (zalo, viber, telegram)

Email: thaont@domi.org.vn / info@domi.org.vn

Website: http://www.domi.org.vn/

Văn phòng: Tầng 7, Tòa Tomeco số 53 đường Nguyễn Xiển, P. Hạ Đình, Q. Thanh Xuân, TP Hà Nội.