Trong đó có nhiều điểm đáng chú ý, thay đổi quan trọng trong tiền lương của Người quản lý (trước đây). Một trong những điều đó là việc thay đổi tên gọi, quỹ lương của Ban điều hành, Thành viên hội đồng và Kiểm soát viên chuyên trách.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh:

Nghị định này quy định về quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước, bao gồm:

1. Doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ theo quy định tại khoản 2 Điều 88 Luật Doanh nghiệp.

2. Doanh  nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết theo quy định tại khoản 3 Điều 88 Luật Doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này sau đây gọi chung là doanh nghiệp.

Điều 2. Đối tượng áp dụng.

1. Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động; người lao động là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an, người làm công tác cơ yếu.

2. Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó giám đốc, kế toán trưởng (sau đây gọi chung là Ban điều hành).

3. Chủ tịch và thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Chủ tịch và thành viên Hội đồng quản trị, không bao gồm thành viên độc lập Hội đồng quản trị (sau đây gọi chung là Thành viên hội đồng).

3. Trưởng Ban kiểm soát, Kiểm soát viên, thành viên Ban kiểm soát (sau đây gọi chung là Kiểm soát viên).

4. Người đại diện phần vốn nhà nước đầu tư tại doanh nghiệp và cơ quan đại diện chủ sở hữu theo quy định của Luật quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp.

5. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến việc thực hiện các quy định tại nghị định này.

…..

Điều 12. Đơn giá tiền lương ổn định

1. Đơn giá tiền lương ổn định được áp dụng theo giai đoạn (tính theo năm tài chính) tối thiểu 02 năm, tối đa 05 năm, xác định trên cơ sở tổng tiền lương (bao gồm cả tiền thưởng an toàn đối với doanh nghiệp đang thực hiện chế độ thưởng an toàn, nếu có) thực tế thực hiện của người lao động và ban điều hành theo quy định pháp luật và tổng giá trị chỉ tiêu sản xuất, kinh donah tính đơn giá tiền lương thực hiện tương ứng với thời gian (tính theo năm tài chính) liên trước năm đầu tiên của giai đoạn áp dụng đơn giá tiền lương ổn định.

2. Chỉ tiêu sản xuất, kinh donah tính đơn giá tiền lương ổn định do doanh nghiệp lựa chọn theo sản phẩm, sản lượng (kể cả sản phẩm, sản lượng quy đổi) hoặc tổng doanh thu hoặc tổng doanh thu trừ tổng chi phí chưa có tiền lương hoặc lợi nhuận hoặc chỉ tiêu khác phản ánh được đặc điểm, tính chất, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Điều 14. Xác định quỹ tiền lương đối với sản phẩm, dịch vụ công hoặc thuộc lĩnh vực Nhà nước hạn mức sản xuất.

Điều 15. Xác định quỹ tiền lương đối với nhiệm vụ phát sinh  mới

Điều 16. Xác định quỹ tiền lương đối với lao động bổ sung theo yêu cầu của cơ quan thẩm quyền

Điều 17. Xác định quỹ tiền lương đối với lao động công nghệ cao

Điều 19. Phân phối tiền lương.

1. Người lao động và Ban điều hành được trả lương theo quy chế trả lương do doanh nghiệp ban hành, trong đó:

a. Tiền lương của người lao động được trả theo vị trí chức danh hoặc công việc, gắn với năng suất lao động và mức độ đóng góp của từng người vào kết quản sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp

b. Tiền lương của Ban điều hành được trả theo chức danh, chức vụ và kết quả sản xuất, kinh donah, trong đó mức tiền lương của Tổng giám đốc, Giám đốc (trừ trường hợp làm việc theo hợp đồng lao động), tối đa không quá 10 lần so với mức tiền lương bình quân của người lao động

....

Điều 20. Mức lương cơ bản.

 

Chi tiết về toàn Nghị định vui lòng xem tại file đính kèm. 

Quý đơn vị xem tổng quan sự thay đổi trong Nghị định 44 tại: Những thay đổi quan trọng trong Nghị định 44/2025/NĐ - CP

DOMI sẽ tổ chức hội thảo phổ biến chi tiết về Nghị định trong thời gian sớm nhất, quý đơn vị, tổ chức có nhu cầu tham gia vui lòng liên hệ theo hotline: 0981 126 755 (Zalo). 

Mọi tổ chức, doanh nghiệp mong muốn tham gia các chương trình đào tạo, tư vấn tiền lương của DOMI vui lòng liên hệ: 

BAN TƯ VẤN - VIỆN QUẢN LÝ VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC TỔ CHỨC 

Hotline: 0986 566 898 (zalo) 

Điện thoại: 024 6253 4040 

Email: info@domi.org.vn