Tiền lương và các khoản đóng góp tính theo mức lương cơ sở
(Cập nhật: 11/18/2017 2:17:54 PM)
Căn cứ quy định áp dụng mức lương cơ sở 1.300.000 đồng từ ngày 1/7/2017, tôi đang tính mức lương tháng 6/2017 cho người lao động tại đơn vị là 2,34 x 1.210.000 đồng. Nhưng các khoản đóng góp theo lương nộp cơ quan bảo hiểm tính là 2,34 x 1.300.000 đồng x 32% (vì theo quy định của cơ quan bảo hiểm sẽ áp dụng mức lương 1.300.000 đồng để tính các khoản đóng góp). Xin hỏi, tôi thực hiện tính tiền lương và các khoản đóng góp theo lương như trên có đúng theo quy định không?
Trả lời :
Theo quy định tại Nghị định số 47/2017/NĐ-CP ngày 24/4/2017 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức viên chức và lực lượng vũ trang thì mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng được áp dụng từ ngày 1/7/2017.
Theo đó, tiền lương và các khoản đóng góp theo lương được tính theo mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng được tính từ ngày 1/7/2017.
Vì vậy, việc tính các khoản đóng góp tháng 6/2017 thực hiện theo mức lương cơ sở 1.210.000 đồng/tháng theo quy định tại Nghị định số 47/2016/NĐ-CP ngày 26/5/2016 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
(DOMI)
Tin tức liên quan
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc
- Phụ cấp kiêm nhiệm có tính vào thu nhập chịu thuế?
- Phải làm gì khi công ty nợ lương và không ký kết hợp đồng lao động
- Được nghỉ bù thời gian không được nghỉ
- Quy định về người lao động làm việc không trọn thời gian
- Phụ cấp kiêm nhiệm có tính vào thu nhập chịu thuế?
- Tiền lương làm thêm giờ phải đóng BHXH bắt buộc
- Quy định về thanh toán lương cho lao động tại đơn vị sự nghiệp
- Trợ cấp thôi việc
- Có bắt buộc phải trả chế độ phụ cấp cho người lao động?
- Tiêu điểm
- Tin đọc nhiều
- Thăm dò ý kiến
- Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
- Các trang tìm kiếm trên internet
- Được người khác giới thiệu
- Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
- Thông tin trên Brochure, namme card
- Từ nguồn thông tin khác
- Xem kết quả