Nội dung chính của chương trình đào tạo gồm: 3 Modul chính

Khái niệm về nguy cơ, nhận dạng và phân loại các nguy cơ; - Kỹ năng cơ bản để nhận diện các nguy cơ có thể xảy ra; - Khái niệm về rủi ro và quản trị rủi ro; - Thực trạng công tác quản trị rủi ro tại các DN hiện nay; Một số rủi ro Công ty thường gặp và các lý do; - Các nguyên tắc chính trong quản trị rủi ro; Chu trình quản trị rủi ro; - Các yếu tố ảnh hưởng đến QT rủi ro; Xác định rủi ro; Xử lý và quản trị rủi ro; - Văn hóa quản trị rủi ro trong Công ty. - Đánh giá rủi ro: Phân loại hoạt động công việc, xác định rủi ro, lập kế hoạch kiểm sóat các rủi ro, xem xét mức độ phù hợp của kế hoạch kiểm soát.

Duy trì và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp trong Công ty; - Môi trường làm việc, vị thế và thương hiệu của Công ty; - Những giá trị, lợi ích Công ty mang lại cho CBCNV và CBCNV Công ty cần phải làm gì để xứng đáng với giá trị, lợi ích đó. - Tổng quan về giao tiếp ứng xử; - Để trở thành người “nghe” thông thái và “nói” có hiệu quả; - Các nghi thức giao tiếp.

Tổng quan về đàm phán Hợp đồng; Các kỹ năng cơ bản trong việc đàm phán hợp đồng để mang lại hiệu quả tốt nhất; - Phương án kinh doanh là gì? Tổng quan về Phương án kinh doanh; - Xây dựng Phương án kinh doanh trong Doanh nghiệp.- Kỹ năng soạn thảo các Hợp đồng; - Cập nhật các văn bản pháp luật về Hợp đồng; - Giải quyết tranh chấp Hợp đồng Xây dựng, Thương mại & Dịch vụ; - Một số vụ việc điển hình và bài học, kinh nghiệm.

Khóa học đã được các học viên đánh giá cáo về tính thực tiễn thông qua việc phân tích các tình huống cụ thể tại lớp học giúp cho các học viên chủ động nắm bắt và vận dụng các kiến thức của khóa học ngay vào công việc của mình.