Chiến lược đào tạo toàn diện xây dựng năng lực quản lý tài nguyên và dịch vụ
(Cập nhật: 5/1/2012 3:02:10 AM)
Sáng ngày 15/3/2012, Ban Xây dựng năng lực và quản lý Tài nguyên nước tỉnh Ninh Thuận tổ chức Hội thảo chiến lược đào tạo toàn diện xây dựng năng lực. Đến dự có Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Trần Xuân Hòa cùng các chuyên gia tư vấn Quốc tế và trong nước, lãnh đạo các Sở, ngành, cơ quan, đơn vị liên quan trong tỉnh.
Chiến lược
đào tạo toàn diện xây dựng năng lực là một trong những hoạt động của Dự án nâng
cao năng lực quản lý Tài nguyên nước và dịch vụ công tỉnh Ninh Thuận - dự án
hợp tác giữa 2 Chính phủ Việt Nam và Vương quốc Bỉ với mục tiêu nhằm cải thiện
môi trường sống và phát triển kinh tế xã hội tại tỉnh Ninh Thuận.
Với chiến
lược đào tạo các kỹ năng về luật, phát triển dự án, tài chính, nhân sự,
quản lý công trình, kỹ thuật, kỹ năng vận hành và bảo dưỡng, sửa chữa
công trình và các kỹ năng hỗ trợ công việc, qua đó sẽ giúp giải quyết những vấn
đề bất cập trong quản lý tài nguyên nước hiện nay trong tỉnh.
Chiến lược đào tạo được xây dựng trong 2 năm
(từ tháng 5/2012 - 5/2014), với tổng số vốn 197.400 Eu (tương đương
5,4 tỷ đồng) do Cơ quan hợp tác kỹ thuật Bỉ (BTC) tài trợ 100%, giành cho
các vị trí quản lý thuộc các đơn vị cung cấp, quản lý và khai thác tài nguyên
nước tỉnh Ninh Thuận. Mục tiêu cho giai đoạn này là có ít nhất 8 vị trí được
tuyển chọn và gửi đi đào tạo thạc sỹ tại các cơ sở đào tạo không tập trung
trong nước cũng như các học viện quốc tế; kết thúc giai đoạn 2 năm đầu sẽ có ít
nhất 4 cán bộ kết thúc khoá học và nhận bằng;có ít nhất 40 cán bộ quản lý sẽ
được đào tạo về Luật tài nguyên nước, thể chế; ít nhất 50 cán bộ tham gia các
khoá học về kỹ năng kỹ thuật, 40 cán bộ tham gia các khoá đào tạo công nghệ,
thiết kế; khoảng 100 nhân viên quản lý, vận hành của các công ty sẽ được đào
tạo bài bản về kỹ năng thực hành quản lý vận hành và bảo dưỡng các công trình
cấp thoát nước và thuỷ lợi;khoảng 30 cán bộ của các Sở, ban, ngành được tham
gia các lớp phát triển dự án, quản lý dự án, thầu và đầu thầu; khoảng 40 cán bộ
huyện, xã sẽ được đào tạo các phương pháp tiếp cận và thúc đẩy cộng đồng.
Tại Hội thảo, ông Jonh de Bresser, chuyên gia
phát triển nguồn nhân lực quốc tế đã trao đổi về chiến lược và mô hình đào tạo.
Theo ông, việc đào tạo nâng cao năng lực là quan trọng, song quan trọng hơn hết
là cách thức tổ chức như thế nào để không lãng phí đến 75% quỹ đào tạo như các
khóa đào tạo hiện nay.
Qua thảo luận nhóm và đóng góp ý kiến của các
đại biểu tham dự, ông Trần Xuân Hòa - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Ninh Thuận nhấn
mạnh việc xây dựng chiến lược đào tạo toàn diện nâng cao năng lực quản lý tài
nguyên nước và dịch vụ công là cần thiết và phù hợp đối với tỉnh Ninh Thuận;
đồng thời, đề nghị đơn vị tư vấn tổng hợp các ý kiến tại hội thảo, phối hợp
cùng Ban xây dựng năng lực hoàn chỉnh báo cáo xây dựng chiến lược đào tạo và kế
hoạch 2 năm đầu cho nhân sự ngành nước để đáp ứng nhu cầu quản lý tài nguyên
nước và cung cấp dịch vụ nước tỉnh Ninh Thuận trong tương lai.
Chiến lược
đào tạo toàn diện xây dựng năng lực là một trong những hoạt động của Dự án nâng
cao năng lực quản lý Tài nguyên nước và dịch vụ công tỉnh Ninh Thuận - dự án
hợp tác giữa 2 Chính phủ Việt Nam và Vương quốc Bỉ với mục tiêu nhằm cải thiện
môi trường sống và phát triển kinh tế xã hội tại tỉnh Ninh Thuận.
(Thanh Tâm)
Tin tức liên quan
- Tái cấu trúc kinh tế: Hóc bài toán lợi ích
- Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương
- Tái cấu trúc DN bắt đầu từ cải cách hành chính
- 10 thách thức của nhà quản lý
- Văn hoá doanh nghiệp sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
- Ta có thể học kỹ năng lãnh đạo không?
- Tại sao phụ nữ giỏi lãnh đạo hơn nam giới
- Tiêu điểm
- Tin đọc nhiều
- Thăm dò ý kiến
- Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
- Các trang tìm kiếm trên internet
- Được người khác giới thiệu
- Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
- Thông tin trên Brochure, namme card
- Từ nguồn thông tin khác
- Xem kết quả