Trang thông tin Bộ luật Lao động năm 2019 do Vụ Pháp chế phối hợp với Trung tâm Thông tin thực hiện với sự hỗ trợ kỹ thuật của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO).

Trang thông tin http://boluatlaodong2019.molisa.gov.vn/ cung cấp thông tin đầy đủ và chính thống về Bộ luật Lao động năm 2019, các văn bản quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Bộ luật và các thông tin, ấn phẩm, tài liệu tham khảo khác liên quan,tạo điều kiện để người sử dụng lao động,người lao động và các cơ quan, tổ chức, cá nhân liên quan hiểu rõ hơn về các quy định, những điểm mới của Bộ luật Lao động năm 2019 và là nơi để trao đổi, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Bộ luật.

Ngày 20/11/2019, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, Quốc hội thông qua Bộ luật Lao động (sửa đổi), với tỉ lệ 90,06% số đại biểu tham dự tán thành

Bộ luật Lao động của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam được ban hành lần đầu tiên ngày 23/6/1994 và có hiệu lực thi hành từ 01/01/1995. Sau 24 năm, Bộ luật Lao động đã qua 4 lần sửa đổi, bổ sung vào các năm 2002, 2006, 2007 và 2012. Để đáp ứng các yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập kinh tế quốc tế, Bộ luật Lao động năm 2019 đã được Quốc hội khóa XIV thông qua tại Kỳ họp thứ 8 ngày 20/11/2019 với 17 chương, 220 điều và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) năm 2019 có hiệu lực từ ngày 01/01/2021

Bộ luật Lao động năm 2019 được xây dựng không chỉ tạo lập khung khổ pháp lý mới, hiện đại nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ thông qua đối thoại, thương lượng tập thể, Bộ luật còn giúp các doanh nghiệp hội nhập, tiếp cận các tiêu chuẩn lao động quốc tế, bảo vệ và hài hòa lợi ích của người lao động, người sử dụng lao động và lợi ích chung của đất nước.