Cũng trong mối quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, các CBCĐ Cty luôn cùng lãnh đạo Cty quan tâm, chăm lo tốt bữa ăn giữa ca. Trong đó, các CBCĐ Cty đã tổ chức việc sửa chữa, đầu tư thêm trang thiết bị cho nhà bếp, nhà ăn của Cty, tuyển người nấu ăn, đi khảo sát các nguồn thực phẩm tốt như thịt, cá, rau… để có thực phẩm đầu vào cho nhà bếp đảm bảo sạch, ATVSTP. Bữa ăn ca trị giá 30.000 đồng/suất, luôn đủ chất, luôn có các món kho, luộc, rán và thay đổi món giúp cho NLĐ ăn no, ngon miệng để có đủ sức khoẻ làm việc, an tâm công tác, gắn bó lâu dài với DN theo tinh thần Nghị quyết 7c về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ” của BCH Tổng LĐLĐVN khóa XI đã đề ra. CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh còn chủ động đề xuất lãnh đạo Cty xây dựng hệ thống chống bụi trong toàn Cty. Tổ vệ sinh công nghiệp của Cty cùng mạng lưới an toàn vệ sinh viên gần 30 người thường xuyên tưới nước, dọn vệ sinh hàng ngày đảm bảo công tác ATVS cho Cty cũng như môi trường làm việc sạch sẽ cho NLĐ.

Để đảm bảo quyền lợi chính đáng cho NLĐ, các CBCĐ Cty đã tham mưu cho BCHCĐ Cty bàn bạc với ban TGĐ Cty xét duyệt nâng lương, thưởng; tổ chức có hiệu quả Hội nghị NLĐ, chăm lo tốt đời sống tinh thần cho NLĐ như: Nhân ngày Phụ nữ VN, CĐ phối hợp với lãnh đạo Cty đến tận nhà thăm hỏi và có món quà nhỏ dành tặng cho chị em phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn trong Cty, tổ chức tham quan nghỉ mát, tổ chức sinh hoạt VHVN để tạo sân chơi  cho NLĐ. Các trường hợp NLĐ có bố, mẹ hoặc bố mẹ vợ (hoặc chồng) mất, bản thân lập gia đình đều được CĐ Cty và lãnh đạo Cty tặng quà. Những người đến lúc nghỉ hưu hoặc chấm dứt hợp đồng LĐ được Cty hỗ trợ tối đa 5 triệu đồng. Các CBCĐ luôn sẵn sàng hướng dẫn NLĐ tham gia ký kết hợp đồng LĐ, các thủ tục pháp lý liên quan để đảm bảo lợi ích của NLĐ; giúp CĐ Cty tham gia cùng lãnh đạo Cty đảm bảo việc làm ổn định cho NLĐ; giải quyết kịp thời chế độ chính sách cho NLĐ; thực hiện tốt việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ... Nhờ vậy, đoàn viên, NLĐ trong Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh luôn hăng hái thi đua, đóng góp nhiều sáng kiến, sáng tạo để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, giúp Cty phát triển bền vững.

Viện quản lý và phát triển Năng lực Tổ chức đơn vị tư vấn thang bảng lương và chuyển xếp lương cho các Công ty cảng biển tại Việt Nam

http://domi.org.vn/tin-tu-van/khoi-dong-du-an-tu-van-xay-dung-he-thong-thang-bang-luong-cho-cong-ty-co-phan-cang-nghe-tinh.2975.html

http://domi.org.vn/tin-tu-van/cong-doan-tham-gia-xay-dung-thang-bang-luong-tai-doanh-nghiep.3016.html

Viện Quản lý và Phát triển Năng lực Tổ chức (DOMI) là đơn vị đã và đang cung cấp dịch vụ tư vấn Xây dựng thang bảng lương cho hơn 40 các Doanh nghiệp là DN công ích, Tổng công ty....trên địa bàn Hà Nội và các tỉnh trong thời gian cuối năm 2015 - nay. Kinh nghiệm triển khai các dự án xây dựng thang bảng lương, chuyển xếp lương trong các DN (đặc biệt là các Doanh nghiệp thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định 49/2013 và Thông tư 17/2015) giúp các doanh nghiệp ngày càng tiết tiệm đươc thời gian chi phí và tối ưu hóa lợi ích từ kết quả hoạt động tư vấn này.

Vui lòng liên hệ: Ban tư vấn : 0986566898  Email :ngocvh@domi.org.vn