Ông Nguyễn Thanh Nhã – Phó Tổng giám đốc EVNHCMC đã chủ trì buổi khởi động, cùng với sự tham dự của đại diện lãnh đạo Viện Quản lý và Phát triển Năng lực tổ chức (DOMI), tư vấn trưởng, các chuyên gia và hơn 80 cán bộ Văn Phòng, các Ban chức năng, Ban Tổng hợp cùng với đại diện các đơn vị thành viên EVNHCMC.

Dự án xây dựng định mức, định biên lao động hướng tới hai mục tiêu chính là xây dựng định mức lao động trực tiếp dành cho khối lao động trực tiếp và định biên lao động quản lý gián tiếp dành cho khối lao động gián tiếp, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp chuẩn hóa hơn nữa công tác phân công công việc, giúp giảm thiểu rủi ro trong quá trình làm việc và xây dựng được một hệ thống mô tả công việc đầy đủ, chi tiết, phù hợp cho các vị trí công việc trong toàn Tổng công ty. Dự án này cũng giúp tối ưu hoá hiệu quả làm việc của nhân viên, cũng như giúp công tác quản lý nhân sự của Tổng công ty ngày càng tiên tiến hơn.

Tại buổi khởi động, đại diện đơn vị tư vấn DOMI đã giới thiệu sơ lược về mục đích, ý nghĩa dự án “Tư vấn xây dựng định mức lao động trực tiếp và định biên lao động quản lý gián tiếp” được triển khai dành riêng cho Tổng công ty; chia sẻ các phương pháp xây dựng định biên và định mức lao động - hai vấn đề chủ chốt của dự án cũng như trình bày các yêu cầu cần thực hiện và kế hoạch từng bước triển khai dự án. Đơn vị tư vấn DOMI đã giải đáp các câu hỏi từ phía đại diện các Ban và các đơn vị thuộc Tổng công ty về mục tiêu, lộ trình triển khai dự án.

Phát biểu tại buổi khởi động dự án, ông Nguyễn Thanh Nhã - Phó Tổng giám đốc EVNHCMC nhấn mạnh ý nghĩa của việc áp dụng các phương pháp xây dựng định mức lao động, định biên lao động trong giai đoạn sắp tới, khi mà Tổng công ty đang mạnh mẽ chuyển đổi số và ứng dụng khoa học công nghệ vào tất cả các mặt hoạt động. Ông Nguyễn Thanh Nhã yêu cầu các đơn vị phổ biến thông tin của dự án đến các cán bộ, nhân viên công ty đảm bảo mọi người nắm rõ toàn bộ nội dung chính của dự án, từ đó phối hợp cùng đơn vị tư vấn triển khai dự án và hoàn thành đúng tiến độ đã đề ra. Ông Nguyễn Thanh Nhã cũng kỳ vọng việc xây dựng định mức – định biên lao động này sẽ góp phần xây dựng môi trường làm việc tiên tiến, phát huy các nguồn lực, đáp ứng mục tiêu phát triển lâu dài của Tổng công ty.

Đại diện Lãnh đạo DOMI đang chia sẻ về kế hoạch triển khai dự án xây dựng định mức, định biên lao động.

Các lãnh đạo, chuyên viên tử các đơn vị Điện lực và Tổng công ty.

Ông Phạm Việt Anh – Phó trưởng Ban Truyền thông đặt câu hỏi trong cuộc họp.

Ông Nguyễn Thanh Nhã  – Phó Tổng giám đốc EVNHCMC phát biểu tổng kết lại nội dung cuộc họp.

https://evnhcmc.vn/Tintuc/chitiet/253