Tiếp tục được lựa chọn là đơn vị xây dựng thang bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động tại các doanh nghiệp công ích trên địa bàn thành phố Hà Nội theo Nghị định 49/2013 và Thông tư 17/2015. Viện quản lý và phát triển năng lực tổ chức (DOMI) đã ký hợp đồng tư vấn và triển khai các hoạt động khảo sát tại Công ty TNHH MTV Công viên Thống Nhất

Ngày 21/8/1997, Công ty TNHH MTV Công viên Thống Nhất - doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích- đã chính thức được thành lập theo quyết định số 3206/QĐ-UB của UBND thành phố Hà Nội, với tên gọi ban đầu là công ty Công viên Thống Nhất.

Hiện, công ty có 351 CBCNV với 5 xí nghiệp, 4 phòng chuyên môn nghiệp vụ, có nhiệm vụ quản lý, bảo vệ, phát triển, cải tạo, duy trì các công trình đô thị, vui chơi, văn hóa, thể thao, cây xanh, vườn hoa; kinh doanh dịch vụ vui chơi; làm chủ đầu tư xây dựng các dự án đã được phê duyệt; trực tiếp tổ chức đấu thầu, ký hợp đồng kinh tế có liên quan; …

 Lễ khánh thành tượng đài Bác Hồ - Bác Tôn trong công viên Thống Nhất.

Theo ông Hoàng Kim Hồng- Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc công ty, trong bối cảnh khó khăn như hiện nay, Công ty vẫn luôn chú trọng mục tiêu phục vụ lợi ích công cộng xã hội. Ngoài việc thường xuyên tạo điều kiện vào công viên miễn phía cho hàng nghìn lượt học sinh, sinh viên, cán bộ chiến sĩ công an; các hoạt động công cộng như: lễ ra quân, thi chạy vũ trang, chiến sĩ khỏe, hội thi người cao tuổi,… Công ty còn tăng cường đầu tư trang thiết bị phục vụ sản xuất, đầu tư tu bổ, sắm mới các khu vui chơi bằng nguồn vốn phát triển sản xuất tự có, góp phần cho công viên ngày càng khang trang hơn, giữ gìn lá phổi xanh cho Thành phố.

Chính quyền và Công đoàn công ty ký Thỏa ước LĐTT

Ban Lãnh đạo công ty kiểm tra, giám sát công tác trồng hoa tại công viên

Đại diện đơn vị tư vấn ông Vũ Hồng Ngọc đã giới thiệu những công việc cần các bên phối hợp triển khai để hoàn thành dự án tư vấn đúng tiến độ đảm bảo chất lượng và quan trọng nhất là tạo được sự đồng thuận cao của người lao động trong quá trình chuyển xếp lương.

Lãnh đạo công ty và đại diện các đơn vị cũng cam kết phối hợp tốt với đơn vị tư vấn nhằm đảm bảo việc xây dựng thang bảng lương đúng các quy định của pháp luật, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động và được các cơ quan quản lý nhà nước của Thành phố chấp thuận.

Dự án tư vấn được dự kiến thực hiện trong thời gian 04 tháng kể từ khi ký hợp đồng.