Nhu cầu nhân lực trực tuyến tiếp tục giảm
(Cập nhật: 6/22/2012 1:02:38 PM)
VietnamWorks vừa công bố “Báo cáo chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến Việt Nam tháng 04-2012”. Theo báo cáo, Chỉ số nhu cầu nhân lực trực tuyến tháng 04-2012 đạt 134 điểm, giảm 26% so với tháng 04-2011 và giảm 14% so với tháng 03-2012. Điều này không nằm ngoài dự báo do thị trường nhân lực trực tuyến vẫn tiếp tục chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế.
Trong khi nhu cầu nhân lực giảm thì nguồn cung nhân lực lại ở mức ổn định so với cùng kỳ năm ngoái, thể hiện qua chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến tháng 04-2012 đạt 176 điểm, bằng với tháng 04-2011. So với tháng trước thì chỉ số này giảm nhẹ 13 điểm, tương đương 7%. Trong bối cảnh thị trường nhân lực trực tuyến đang có xu hướng giảm nhưng nhu cầu nhân lực ngành Bất Động Sản lại tăng 15% là một điểm sáng đáng ghi nhận. Tháng 04 này cũng đánh dấu tháng thứ 8 liên tiếp, Tp. Hồ Chí Minh vượt qua Hà Nội về nhu cầu nhân lực trực tuyến với 25.2 điểm.
Nhu cầu nhân lực trực tuyến tháng 04-2012 tiếp tục giảm
Theo xu hướng hằng năm, nhu cầu nhân lực trực tuyến quý 2 đi vào giai đoạn ổn định, ít biến động trước khi có những chuyển biến tích cực hơn vào quý 3, vì đây là mùa sinh viên ra trường và tìm việc làm. Trong tháng 04-2012, tình hình thị trường nhân lực trực tuyến vẫn đang chịu ảnh hưởng của suy thoái kinh tế nên nhu cầu nhân lực trực tuyến tiếp tục giảm còn 134 điểm, giảm 26% so với cùng kỳ năm ngoái và giảm 14% so với tháng 03-2012.
Trong khi nhu cầu nhân lực giảm thì nguồn cung nhân lực lại ở mức ổn định so với cùng kỳ năm ngoái, thể hiện qua chỉ số thị trường nhân lực trực tuyến đạt 176 điểm, bằng với tháng 04-2011. So với tháng trước thì chỉ số này giảm nhẹ 13 điểm, tương đương 7%. Trong tình hình kinh tế như hiện nay khi số lượng việc làm hạn chế, sức ép nghiêng về phía người tìm việc. Họ cần phải chuẩn bị tốt hơn cho quá trình tìm việc từ viết hồ sơ cho đến tạo khác biệt trong buổi phỏng vấn để đạt được cơ hội việc làm tốt.
Trong bối cảnh chung toàn thị trường đang có xu hướng giảm thì sự tăng trưởng của 5 ngành Kho vận, Dầu khí, Bất động sản, Hóa học/Hóa sinh và Dược phẩm/Công nghệ sinh học là những điểm sáng đáng ghi nhận. Trong đó ngành Kho vận với 1.07 điểm đã đạt tốc độc tăng trưởng nhanh nhất 29% so với tháng trước. Ngành Dầu khí xếp thứ 2 với 1.53 điểm, tăng 23%; Bất động sản đạt 1.6 điểm, Hóa học/Hóa sinh đạt 1.69 điểm và Dược phẩm/Công nghệ sinh học đạt 1.29 điểm và có mức tăng lần lượt là 15%, 14%,10%.
Năm 2011 là năm đóng băng của thị trường bất động sản và nhu cầu nhân lực của ngành này cũng chịu ảnh hưởng của tình hình chung. Trong năm 2012 này, tình hình tuy chưa có nhiều thay đổi lớn nhưng nhu cầu nhân lực của ngành này trong tháng 04-2012 tăng 15% so với tháng trước cũng là dấu hiệu lạc quan đáng ghi nhận trong bối cảnh nhu cầu nhân lực chung của thị trường đang có chiều hướng đi xuống.
Cũng trong tháng này, Tp.Hồ Chí Minh vẫn là địa phương dẫn đầu cả nước về nhu cầu nhân lực trực tuyến với 25.2 điểm. Đứng thứ 2 là Hà Nội với 22.9 điểm. Đây là tháng thứ 8 liên tiếp, Tp. Hồ Chí Minh vượt lên trên Hà Nội về nhu cầu nhân lực kể từ tháng 09-2011.
(ddddn)
Tin tức liên quan
- Hạn chế chi phí quảng cáo: Mở rộng thị trường gặp khó khăn?
- Doanh nghiệp
- Vấn đề tuyển chọn và sử dụng nhân tài trong các doanh nghiệp Việt Nam
- 3 tố chất của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón
- Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo chế độ cải cách tiền lương
- DOANH NGHIỆP “TÁI CƠ CẤU” NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÓ KHĂN
- Chiến lược đào tạo toàn diện xây dựng năng lực quản lý tài nguyên và dịch vụ
- Tái cấu trúc kinh tế: Hóc bài toán lợi ích
- Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương
- Tái cấu trúc DN bắt đầu từ cải cách hành chính
- Tiêu điểm
- Tin đọc nhiều
- Video Clip
- Thăm dò ý kiến
- Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
- Các trang tìm kiếm trên internet
- Được người khác giới thiệu
- Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
- Thông tin trên Brochure, namme card
- Từ nguồn thông tin khác
- Xem kết quả
- Liên kết đối tác
-
