Viện quản lý và Phát triển năng lực tổ chức làm việc với đoàn kiểm tra của Liên hiệp các hội khoa học và kỹ thuật Việt Nam và Bộ Khoa học và công nghệ.
(Cập nhật: 11/5/2018 10:04:01 AM)
Thực hiện công tác kiểm tra hoạt động của các đơn vị thành viên, ngày 15 tháng 10 năm 2018. Liên hiện các hội khoa học Việt Nam (VUSTA) phối hợp cùng đại diện Bộ Khoa học và Công nghệ đã có buổi làm việc tại Viện Quản lý và Phát triển năng lực tổ chức (DOMI).
Tham dự buổi làm việc gồm có:
Đại diện VUSTA có ông Trần Xuân Việt – Phó trưởng ban khoa học , công nghệ và môi trường là trưởng đoàn; bà Nguyễn Thị Dung – Phó chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra và địa diện văn phòng Liên hiệp hội.
Đại diện Bộ khoa học công nghệ có ông Nguyễn Việt Thắng – Phó giám đốc văn phòng đăng ký hoạt động khoa học và công nghệ.
Về phía Viện quản lý và phát triển năng lực tổ chức có ông Vũ Hồng Ngọc – Phó Viện trưởng cùng đại diện các bộ phận: Ban tư vấn, Ban đào tạo, Ban nghiên cứu....
Sau khi nghe ông Trần Xuân Việt tuyên bố lý do và giới thiệu các thành viên trong đoàn, đại diện DOMI đã báo cáo đến đoàn kiểm tra các nội dung liên quan đến hoạt động của Viện trong những năm gần đây, những thuận lợi và khó khăn trong quá trình triển khai các hoạt động tư vấn, đào tạo, nghiên cứu trong lĩnh vực phát triển năng lực tổ chức.
Sau khi nghe báo cáo các thành viên cũng đã bày tỏ sự ghi nhận những cố gắng của DOMI trong thời gian vừa qua và lưu ý 1 số công việc cần được Viện quan tâm như: Cần đẩy mạnh hơn nữa hoạt động nghiên cứu, đào tạo của Viện trong thời gian tới phù hợp với tôn chỉ mục đích ban đầu của Viện. Gắn các hoạt động nghiên cứu và đào tạo với phát triển năng lực quản trị tổ chức cho khách hàng, đặc biệt là các tổ chức Khoa học – Công nghệ.
Dưới đây là công văn thông báo kết luận buổi làm việc.
(Văn Phòng DOMI)
Tin tức liên quan
- Chuyển xếp lương cán bộ, công chức, viên chức khi thay đổi công việc
- Cần có KPI cho lãnh đạo để việc lấy phiếu tín nhiệm ở Quốc hội được thực chất
- Áp KPI cho các Cục, Vụ thuộc Bộ TT&TT: Đột phá về đánh giá cán bộ, cần được nhân rộng
- Xây dựng chính sách tiền lương trong doanh nghiệp theo cơ chế thị trường
- 5 tiêu chí xây dựng định mức lao động
- Tăng hay không tăng lương tối thiểu vùng 2019?
- Không được làm việc cho đối thủ cạnh tranh - được pháp luật thừa nhận
- Thang, bảng lương của khu vực tư: Chỉ để báo cáo và đối phó
- Công văn 2309/LĐTBXH-QHLĐTL V/v báo cáo tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với Quỹ bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa
- Cổ phần hóa DNNN: Bài học những năm 90 của nước Nga
- Tiêu điểm
- Tin đọc nhiều
- Thăm dò ý kiến
- Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
- Các trang tìm kiếm trên internet
- Được người khác giới thiệu
- Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
- Thông tin trên Brochure, namme card
- Từ nguồn thông tin khác
- Xem kết quả