Đối tượng

Tên đối tượng

Phương pháp xây dựng/tiếp cận

Lưu ý quan trọng

1

Người lao động

Theo vị trí chức danh hoặc công việc, gắn với năng suất lao động và mức độ đóng góp của từng người vào kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.(Căn cứ điểm a, Khoản 1, điều 19 của Nghị định 44)

Mức lương thấp nhất trong thang bảng lương, không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng. (Căn cứ theo khoản 2, điều 90 của Luật lao động 2019).

Doanh nghiệp không có lợi nhuận hoặc lỗ, thì mức tiền lương bình quân bằng mức tiền lương theo chế độ (Căn cứ theo khoản 2, điều 9 và điểm d, khoản 2, điều 13 của Nghị định 44)

Có hai phương pháp xác định quỹ tiền lương: xác định theo mức tiền lương bình quân và đơn giá tiền lương ổn định (Căn cứ điều 7, Nghị định 44)

Xác định mức lương và quỹ lương kế hoạch; mức lương và quỹ lương thực hiện theo quy định tại Điều 9, 10, 11, 12, 13 của Nghị định 44.

Doanh nghiệp được chủ động tạm ứng lương hàng tháng, nếu tạm ứng vượt quỹ lương thực hiện thì phải hoàn trả vào vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề (Căn cứ theo khoản 1, điều 18, Nghị định 44)

2

Ban điều hành

Theo chức danh, chức vụ và kết quả sản xuất, kinh doanh. (Căn cứ điểm b, Khoản 1, điều 19 của Nghị định 44)

Tiền lương của Tổng giám đốc, Giám đốc tối đa không vượt quá 10 lần so với mức tiền lương bình quân của người lao động. (Trừ trường hợp TGĐ, GĐ làm việc theo hợp đồng lao động) (Căn cứ điểm b, Khoản 1, điều 19 của Nghị định 44)

Quỹ tiền lương của Ban điều hành được tính chung với quỹ tiền lương của người lao động (Căn cứ điểm a, khoản 4, Điều 3, Nghị định 44)

Doanh nghiệp không có lợi nhuận hoặc lỗ, thì mức tiền lương bình quân bằng mức tiền lương theo chế độ (Căn cứ theo khoản 2, điều 9 và điểm d, khoản 2, điều 13 của Nghị định 44)

Có hai phương pháp xác định quỹ tiền lương: xác định theo mức tiền lương bình quân và đơn giá tiền lương ổn định (Căn cứ điều 7, Nghị định 44)

Xác định mức lương và quỹ lương kế hoạch; mức lương và quỹ lương thực hiện theo quy định tại Điều 9, 10, 11, 12, 13 của Nghị định 44.

Doanh nghiệp được chủ động tạm ứng lương hàng tháng, nếu tạm ứng vượt quỹ lương thực hiện thì phải hoàn trả vào vào quỹ tiền lương của năm sau liền kề (Căn cứ theo khoản 1, điều 18, Nghị định 44)

3

Thành viên hội đồng, kiểm soát viên

Căn cứ vào cơ cấu tổ chức quản lý, tổ chức lao động và tổ chức sản xuất, doanh nghiệp xây dựng, ban hành bảng lương đối với thành viên hội đồng, kiểm soát viên chuyên trách để làm cơ sở để xếp lương, thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế độ khác. (Căn cứ khoản 1, điều 6, Nghị định 44)

Mức tiền lương kế hoạch được xác định theo mức lương cơ bản (quy định tại điều 20, Nghị định 44) và chỉ tiêu lợi nhuận, tỷ suất lợi nhuận. (căn cứ theo điều 21, Nghị định 44).