“Chỉ giải cứu doanh nghiệp nhỏ và vừa là chưa đủ”
(Cập nhật: 15/6/2012)
Trong bức tranh chung không nhiều mảng sáng, hiệu quả hoạt động của tập đoàn, tổng công ty nhà nước vẫn là nỗi lo canh cánh
Doanh nghiệp
(Cập nhật: 15/6/2012)
Navigos Search - nhà cung cấp các giải pháp tuyển dụng nhân sự cao cấp hàng đầu tại Việt Nam, vừa công bố kết quả của cuộc khảo sát “Chiến lược nhân sự trong bối cảnh...
Ngân hàng đã bắt đầu “lăn” vào doanh nghiệp
(Cập nhật: 13/6/2012)
Nhiều doanh nghiệp rất khó tiếp cận vốn từ ngân hàng, với các lý do như: hàng tồn kho cao, chất lượng bảng cân đối tài sản xấu, không đáp ứng khẩu vị rủi ro của ngân...
Vấn đề tuyển chọn và sử dụng nhân tài trong các doanh nghiệp Việt Nam
(Cập nhật: 14/5/2012)
Nếu không có các biện pháp thu hút và sử dụng nhân tài hợp lý, doanh nghiệp Việt Nam khó có thể tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt...
3 tố chất của ứng viên được nhà tuyển dụng săn đón
(Cập nhật: 10/5/2012)
Có khi nào bạn tự hỏi vì sao trình độ chuyên môn của mình hoàn toàn đáp ứng được yêu cầu nhà tuyển dụng đề ra nhưng vẫn không được nhận. Câu trả lời là rất có thể bạn...
Cơ cấu lại đội ngũ cán bộ theo chế độ cải cách tiền lương
(Cập nhật: 8/5/2012)
Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa có ý kiến chỉ đạo Bộ Nội vụ khởi động ngay việc xây dựng Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức với yêu cầu...
DOANH NGHIỆP “TÁI CƠ CẤU” NGUỒN NHÂN LỰC TRONG KHÓ KHĂN
(Cập nhật: 5/5/2012)
Tại Diễn đàn “Quản trị nhân sự trong giai đoạn khó khăn” do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) tổ chức ngày...
Chiến lược đào tạo toàn diện xây dựng năng lực quản lý tài nguyên và dịch vụ
(Cập nhật: 1/5/2012)
Sáng ngày 15/3/2012, Ban Xây dựng năng lực và quản lý Tài nguyên nước tỉnh Ninh Thuận tổ chức Hội thảo chiến lược đào tạo toàn diện xây dựng năng lực. Đến dự có Phó Chủ...
Tái cấu trúc kinh tế: Hóc bài toán lợi ích
(Cập nhật: 29/4/2012)
Bài toán thống nhất lợi ích sẽ xuất hiện trong tất cả mục tiêu cải tổ của Chính phủ, từ câu chuyện cắt giảm đầu tư công, cải cách DNNN đến sắp xếp lại hệ thống ngân hàng....
Đánh giá nhân viên thường xuyên: Không phải để tăng lương
(Cập nhật: 27/4/2012)
Các doanh nghiệp thường mải lo chạy theo các chỉ tiêu kinh doanh mà quên đi việc đánh giá kết quả làm việc của nhân viên thường xuyên và định kỳ trong năm. Họ chỉ làm...
- Tiêu điểm
- Tin đọc nhiều
- Video Clip
- Thăm dò ý kiến
- Bạn biết đến DOMI qua hình thức nào dưới đây:
- Các trang tìm kiếm trên internet
- Được người khác giới thiệu
- Hoạt động đào tạo, tư vấn, hội thảo
- Thông tin trên Brochure, namme card
- Từ nguồn thông tin khác
- Xem kết quả
- Liên kết đối tác
-
